“在获得认可那一刻，我几乎要哭出来”，来自某高校毕业生李同学分享了其求职过程中的体验。经历了求职的坎坷与收获之后，李同学也高度评价菜鸟无忧。他表示，菜鸟无忧老师的专业辅导让他学到了很多，也更有信心。
据李同学介绍，菜鸟无忧为其量身打造专业辅导，在科学的职业定位、人岗精准匹配、简历网申优化、笔试过关技巧、面试通关技巧和综合职业素养等方面全面提升，这也使得在求职过程中逐渐找到信心，学到知识的同时也实现能力的提升。
正如大学生就业咨询拓荒者、菜鸟无忧董事长、总裁袁军所说，菜鸟无忧要做的不是简单的知识传授，而是实实在在地提升学生的求职能力，让他们在职场中脱颖而出。
据悉，在菜鸟无忧袁军推动下，菜鸟无忧推出了菜鸟无忧提出了“就业服务三支柱”模型，帮助大学生在求职过程中全面提升自己的竞争力。具体而言：
第一支柱是提高就业能力，通过专业的课程体系，帮助学生掌握求职技巧。比如菜鸟无忧推出了“黄金六步法”，包括科学的职业定位、人岗精准匹配、简历网申优化、笔试过关技巧、面试通关技巧和综合职业素养提升。袁军形象地比喻道：这六步就像是一张地图，帮助学生一步步走向成功；第二支柱是拓宽就业机会，菜鸟无忧为学生提供丰富的就业信息；第三支柱是提升就业质量，通过个性化的职业规划，让学生找到最适合自己的职业方向。
事实上，随着当前大学生就业咨询需求的增长，大学生就业已不是就业咨询机构的事情。在菜鸟无忧董事长袁军看来，一个行业要健康发展，需要高校、家长、社会、机构、学生等共同参与与支持。他表示，希望所有关注大学生就业的人都能够共同努力，构建起一个更加良性的大学生实习就业的生态体系。
随着就业能力提升需求的增长，各方协作将是大势所趋。未来，菜鸟无忧将加强与企业、校方等合作，引导高校毕业生积极主动求职，为促进高校毕业生高质量充分就业奠定坚实基础，推动行业健康发展。
